Lavoro

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Diritto e tutela del Lavoro

Giustificato rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa in caso di demansionamento.

Giustificato rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa in caso di demansionamento.

Qualora il lavoratore, che  sia stato demansionato, rifiuti di effettuare la prestazione lavorativa, non può essere licenziato se il rifiuto sia proporzionato all’illegittimo comportamento del...

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Il procedimento disciplinare a carico del lavoratore

Il procedimento disciplinare a carico del lavoratore

L’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare è possibile solo se sia lo stesso lavoratore a farne richiesta, non sussistendo, per il datore di lavoro, l’obbligo di invitarlo a...

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Il doppio licenziamento

Il doppio licenziamento

E’ valido e/o efficacia licenziare il lavoratore più di una volta? Può essere considerato validio e/o efficace il secondo recesso in caso di inefficacia o nullità del primo. La sentenza n....

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Lo scioglimento del contratto di lavoro

Lo scioglimento del contratto di lavoro

Esistono nuove prospettive in tema di scioglimento del contratto di lavoro. Infatti, il legislatore ha previsto l’art. 32 del Collegato Lavoro – L. n. 183 del 4 novembre 2010 –- che attiene...

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Il divieto dell’uso di apparecchiature audiovisive sul lavoro

Il divieto dell’uso di apparecchiature audiovisive sul lavoro

L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, prevede il divieto dell’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei...

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Le mansioni superiori nel pubblico impiego contrattualizzato

Le mansioni superiori nel pubblico impiego contrattualizzato

Posto che, secondo una precisa scelta legislativa della Corte costituzionale (che  ha ritenuto l'adozione di moduli privatistici dell'azione amministrativa, conforme al principio di buon andamento...

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Mobbing: il rischio di perdere il posto di lavoro

Mobbing: il rischio di perdere il posto di lavoro

Il mobbing costituisce metodico sopruso volto ad abbassare l'autostima del malcapitato, con l’obiettivo di discriminarlo o di farlo sentire tale. Spesso, lo scopo è quello di far sì che la...

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L’assunzione presso la Pubblica Amministrazione

L’assunzione presso la Pubblica Amministrazione

Posto che, il periodo di prova nelle amministrazioni pubbliche è obbligatorio e, le assunzioni sono assoggettate all’esito positivo dello stesso (infatti, l’istituto è regolato dal d.lgs. n....

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Il principio di parità uomo-donna in materia di lavoro

Il principio di parità uomo-donna in materia di lavoro

L’art. 30 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) prevede, a carico della lavoratrice che intenda proseguire nel rapporto di lavoro oltre il...

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L’abbandono temporaneo del posto di lavoro

L’abbandono temporaneo del posto di lavoro

L'assenza dal lavoro, come disciplinata dalla legge e dai Ccnl, è giustificata solo qualora sia tempestivamente comunicata al datore di lavoro, nonché provata da certificato medico. La Suprema...

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